人才是强市之基、竞争之本、转型之要。近年来，我市坚持走人才强市之路，围绕“产业强市、生态立市、富民兴市”发展导向和“五个一”战略工程，大力培养和引进创新创业领军人才，为建设“强富美高”新盐城注入了“源头活水”。
这两天，一款专为华琪300E新能源汽车研发的电机成功上市，而它的研发者，是一群90后的大学毕业生。今年25岁的孙赵，毕业于山东大学机械设计制造及其自动化专业，去年，他来到东风悦达起亚，成为一名新能源汽车技术研发员。
东风悦达起亚汽车有限公司员工 孙赵：“这台机器主要是为了测量验证我们新能源汽车所用的电机的各项性能，主要有功率、转速、转距以及它的耐久性，所有的测量指标都（要）达到国家强制性要求。”
孙赵告诉我们，工作以来他参与研发的电机已经有四种，能够在这里尽情施展自己的才华，多亏了盐城大力实施的“515”引才计划。
东风悦达起亚汽车有限公司员工 孙赵：“我在这里享受到了每个月1500块钱的专业性补贴，以及300块钱租房补贴，而且每一年还有一千块钱的探亲费，以及一系列的各项补贴，让我能够在这里安心快乐地工作和生活。”
为了招引像孙赵这样的青年才俊，我市拿出40亿元专项资金，大力实施“515”人才引进三年行动计划，全力为“五个一”战略工程的深入推进提供人才支撑。
市劳动就业中心主任 丁保华：“在服务‘’一部车‘’方面，首先就是帮助招聘各种一部车的人才；其次，我们在失业保险的费率进行了下降；第三对职工技能（进行）提升培训；第四个就是对企业上年缴纳的失业保险的一半，用于企业援企稳岗帮助企业的发展。”
自“515”人才引进三年行动计划实施以来，全市产业人才、客籍人才大幅增加，累计引进高校毕业生12.7万人，其中非盐城籍大学生33509名，专门人才24906名，领军人才946名。此外，我市还制定出台了人才新政“26条”，市县两级安排12亿元人才发展专项资金，以政策“含金量”增强区域竞争力。同时，重点打造一流的环境，吸引各类创新创业人才集聚。在省级以上重点开发区推进一个产业研究院、一笔创投基金、一批企业技术研发中心等“八个一”人才载体建设，全面推行一部用车方便出行、一套住房安居乐业、一项政策安置家人、一张绿卡丰富生活、一套设施支持研发等“八个一”服务举措，营造出拴心贴心、宜居宜业的良好环境，实现了让各类人才能够引得进、留得住、用得好。截至目前，我市共引进“两院”院士54名、国家“千人计划”专家127名、外籍院士5名，高层次人才1427名，引进人才入选省“双创”人才209名。