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市人力资源和社会保障局局长周强宁赴大丰、建湖督查“四有”镇建设情况

2011-05-19 01-42-08 1960次浏览 分类:人才开发

  5月19日,市人力资源和社会保障局局长周强宁带领邱文广、顾正钧等有关人员集中一天时间,赴大丰市白驹镇、西团镇和建湖县颜单镇、建阳镇、冈西镇督查“四有”示范镇建设情况。周局长每到一处都认真听取“四有”镇创建情况汇报,查阅有关台帐资料,察看镇劳动保障所工作情况,询问村级平台工作人员专职化和经费保障等情况,对督查中发现的问题提出了整改要求。
  周局长在督查时指出,这次市局领导班子成员到挂钩联系点督查“三才三千”行动推进情况,主要是围绕近期市政府要召开全市“三才三千”行动现场推进会,到各个县(市、区)摸情况、抓落实、抓经验、选会场。今年我们采取“条块结合,以块为主”的方式,以镇为单位推进“四有”建设,为明年“四有”县建设打基础。镇党委、政府必须将“四有”镇建设摆上十分重要的位置来对待,这项工作能不能做好,关键是认识问题、重视程度问题。发展经济的根本目的是改善民生,我们一切工作的出发点和落脚点都是为了改善民生,改善民生就是巩固党的执政之基,就是帮助农民走上富裕的道路。现在有很多不稳定的因素,都是为自己的利益上访的,我们开展“四有”镇建设,就是为老百姓谋利益,就是为了让老百姓过上好日子。“四有”村建设这是一件好事、大事、难事。深受广大农民欢迎的一件好事;这是事关巩固党的执政之基的一件大事;这是需要坚持不懈、紧抓不放,做艰苦细致工作的一件难事。从了解情况的看,村级劳动保障平台人员专职化问题和经费保障问题都落实得不到位。最近,市政府下发了《全市创建“四有”示范镇实施方案的通知》,明确提出要“采取‘以奖代补保经费,购买公益岗位定人员’的办法,切实保证‘四有’示范镇基层平台工作经费和人员经费。乡镇(街道)所需人员可采取内部调剂、公开招聘、政府购岗等办法解决,村(社区)可设置特定公益性岗位,每村应至少配备1名专职协管员,工作量较大的可适当增加人数,负责人可由村(社区)主任或大学生村官兼任。乡镇(街道)服务所的工作经费、人员经费和项目经费,按单位性质纳入地方财政预算。村(社区)服务站人员经费,通过政府购买公益性岗位,给予岗位补贴和社保补贴,县(市、区)根据其承担的任务安排工作经费。乡镇(街道)服务所工作人员工资福利待遇,按照事业单位的规定落实。基层平台聘用人员的工资收入待遇,应不低于同类人员标准,并建立正常增长机制。”各县(市、区)要按照市政府文件精神,尽快落实村级平台人员专职化和工作经费问题。“四有”示范镇要先行一步。
  周局长在建湖颜单镇督查时指出,建湖县服务企业用工走在了全市前列,工作做得很扎实,很有成效,希望建湖县围绕引进人才、服务企业用工方面,在全市大会上做个发言。
  周局长在建湖建阳镇督查时指出,建湖县人社部门服务新特产业要把建阳作为重点。形成一个产业很不容易,是难能可贵的,建阳的特色产业,不仅是建湖的产业,也是盐城的产业,在服务企业用工、落实优惠扶持政策上要给予倾斜。“三才三千”工作要在建阳石油机械行业中推进和落实。目前,有5000名产业工人,但建阳是一个传统的农业镇,农民占大头,农民怎么办?农民能不能与产业工人一样享受较高的社会保障?能不能让农民得到更多的实惠?“四有”镇建设就是解决城乡差别问题,就是解决老百姓的社会保障问题。目前,建阳镇在解决农民“四有”问题上,与产业的发展、工业的发展不相适应,“四有”镇建设还没有放在应有的位置,一高一低、一快一慢的现象很突出。建阳镇经济基础条件很好,“四有”镇建设应该做得更快更好,要把建阳镇建设成为全县乃至全市经济发展最快的、农民收入最高的、群众幸福感最强的“四有”镇。希望镇党委、政府多支持劳动保障所的工作,充分发挥劳动保障所的作用,推进“四有”镇建设快速发展。
  在督查期间,大丰市白驹镇、西团镇负责同志表态,6月份保证将村级劳动保障平台人员专职化、工作经费问题落实到位,按照“四有”镇建设的要求各项工作推进到位