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我市人才国际化培养模式“多点开花”

2017-10-27 08-58-59 251次浏览 分类:要闻动态

       人才国际化是提升发展竞争力的有效途径,也是不可逆转的时代潮流。近年来,我市通过打造国际人才引进平台和本土人才国际化培养平台,广泛汇聚海内外人才资源,为提升全市的创新创业水平和区域竞争力提供了强大智力支持。

  在刚刚落下帷幕的第44届世界技能大赛中,盐城技师学院机电一体化专业学生董辉经过4天“苦战”,夺得电气装置项目比赛亚军,这也是我市自2011年派团参加世界技能大赛以来,夺得的第二块银牌。谈到梦圆阿布扎比,董辉表示,这与学校的培养密不可分。

  盐城技师学院学生董辉:“这些设备都是按照世界技能大赛标准来设计安装的。同时,我们学校还邀请世赛技术专家进行指导,有效提高了我们的操作能力和竞技水平。

  “请进来”和“走出去”双向引智政策,是盐城技能人才同世界高手“切磋技艺”、屡次斩获佳绩的“法宝”。为了与世界职业技术教育接轨,盐城技师学院开启技能人才国际化培养模式。

  德国专家Itter Stephan:“公司需要什么样的人才,需要什么样的培训计划,我们学校就根据需求,来指导我们整个的课程设置包括操作,可能就会更好,更加贴近实际。

  此外,盐城技师学院还与英国IMI合作,采用英国人才培养方案,设置课程标准和教学方案,培养了一大批汽车专业人才。这种国外高层次人才引进不仅为学校带来了先进的技术,更带来了国际化的理念。

  盐城技师学院院长瞿才新:“今后,我们要继续按照习总书记在十九大报告中指出的,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  面向海外招才引贤,盐城不仅舍得投入,制定更优惠政策,还做到靶向发力,瞄准目标“走出去”,使重点产业、优势学科与海外智力精准衔接,加速释放“人才红利”。如今,科技创新、人才创业在盐城蓬勃兴起,我市已累计引进2100名海外高层次人才,其中国家“千人计划”专家127名、外籍院士2名。越来越多“高精尖缺”海外人才不断向盐城汇聚,成为推动产业转型升级的引擎和动力。